APICIL assurance : découvrez et comparez toutes les assurances distribuées par APICIL !
APICIL Assurance
APICIL propose plusieurs types de produits d'assurance :
- Assurance dépendance
- Assurance indemnités de fin de carrière
- Assurance-Vie
- Convention obsèque
- Mutuelle Entreprise
- Mutuelle Santé
- Prévoyance collective
- Prévoyance individuelle
- Prévoyance Madelin
- Retraite collective article 39
- Retraite collective article 83
- Retraite loi Madelin
- Retraite PERP
Les Dossiers vous propose de découvrir ci-dessous, les différentes assurances distribuées par APICIL ainsi que les dernières news de ces produits : nouveautés, promotions, opérations spéciales...
Et tous les jours une nouvelle assurance APICIL analysée, aujourd'hui : APICIL - APICIL EPARGNE INVESTISSEMENT
Les métiers APICIL:
- Assurance dépendance : Voir les 2 contrats Assurance dépendance APICIL
- Assurance indemnités de fin de carrière : Voir le contrat Assurance indemnités de fin de carrière APICIL
- Assurance-Vie : Voir les 2 contrats Assurance-Vie APICIL
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Les dernières news APICIL :
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Apicil : lancement du programme "Ma santé je m’en occupe !" 26 avril 2012 16:46:18
Apicil lance, avec DEUXPOINTCINQ, programme santé, "Ma santé je m’en occupe", auprès de 5 entreprises clientes. Ce programme propose la mise en place de solutions pour améliorer le bien-être des salariés et permettre à l’entreprise d’augmenter sa performance sociale et comprend :
- Le déploiement des étapes clés de mobilisation et d’implantation de la culture de la santé;
- La mise en ligne d’un questionnaire confidentiel individuel avec une approche globale de santé visant l’amélioration des habitudes de vie;
- Des actions intégrées, pouvant constituer une réponse à l’obligation des entreprises en matière de prévention des risques psychosociaux (détection des cas les plus graves et orientation vers des ressources appropriées);
- La restitution aux salariés d’un profil individuel;
- La restitution à l’entreprise d’un profil collectif, base pour l’aider à cibler des actions préventives qui auront de l’impact sur ses salariés;
- L’accompagnement dans le temps à la mise en œuvre et au suivi de ces actions.
